décodeTrouver l’équipe
Les bonnes personnes à contacter, et quoi leur écrire.
Ta cible
Les recherches, dans l’ordre
- Les alternants du service
Ils ont vécu ce que tu vas vivre et répondent le plus souvent.
Groupe Orvane insights alternant
- Les membres de l’équipe
Les personnes avec qui tu travaillerais, et parfois ton futur tuteur.
Groupe Orvane insights
- La personne qui recrute les alternants
À contacter en dernier, quand tu sais déjà à quel service tu t’adresses.
Groupe Orvane chargé de recrutement alternance
- La même recherche par Google
Utile si LinkedIn limite tes recherches sans abonnement.
site:linkedin.com/in "Groupe Orvane" "insights" (alternant OR apprenti) "Paris 9e"
Les messages
Le premier message
La relance, une semaine après
La méthode
Trouve le service, pas seulement l’entreprise
Une offre « assistant contrôle de gestion » se joue dans l’équipe finance. C’est elle que tu cherches : le service qui t’accueillera au quotidien.
Commence par un alternant
Un alternant actuel ou ancien du service répond plus souvent qu’un recruteur, et il sait ce que l’équipe attend vraiment.
Pose une vraie question
Pas « pouvez-vous me recommander ? », mais une question précise sur le poste ou l’équipe. Tu obtiens une réponse, et ton nom est connu quand ta candidature arrive.
Postule par le canal officiel
Le message ne remplace pas la candidature : envoie-la sur le site de l’entreprise, et mentionne l’échange si la personne est d’accord.
Relance une fois
Sans réponse après une semaine, une relance courte. Pas deux. Au-delà, passe à la personne suivante de ta liste.