Mon salaire minimum
SMIC au 1 juin 2026.
Ton minimum
Contrat
Année de contrat
989,52 € brut par mois
53 % du SMIC · 21 à 25 ans · 1re année
- Sous 934 € brut, ton net = ton brut.
- La convention de l’entreprise peut prévoir plus.
- C’est un minimum : ça se négocie.
La grille de l’apprentissage
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18 à 20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21 à 25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et plus | 100 % | 100 % | 100 % |
- Sur 12 mois
- 11 874,24 € brut
- 2e année
- 1 138,88 € brut par mois (61 % du SMIC)
- Anniversaire
- À 18 et à 21 ans, ton taux monte le 1er jour du mois qui suit ton anniversaire.
Ce que tu coûtes à une entreprise
L’argument qui fait mouche en candidature spontanée.
| Ton salaire minimum sur 12 mois | 11 874 € |
|---|---|
| Aide exceptionnelle à l’embauche d’un apprenti | −2 000 € |
| Participation à ta formation (bac+3 et plus) | +750 € |
| Reste pour l’entreprise, hors cotisations patronales | 10 624 € |
Sources
- SMIC : Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Apprentissage : article D6222-26 du Code du travail. Contrat pro : articles L6325-8 et D6325-15.
- Net d’un apprenti : Décret n° 2025-290 (seuil abaissé de 79 % à 50 % du SMIC en 2025).
- Aides à l’employeur : Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 ; aide unique pour les niveaux 3 et 4 dans les entreprises de moins de 250 salariés. Montants pour les contrats conclus du 8 mars au 31 décembre 2026, sous réserve des conditions de l’ASP.
- Participation de 750 € : Décrets publiés au JO du 29 juin 2025 sur le financement de l’apprentissage.