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Les bonnes personnes à contacter, et quoi leur écrire.

Ta cible

Les recherches, dans l’ordre

Elles s’ouvrent avec ton compte
  1. Les alternants du service

    Ils ont vécu ce que tu vas vivre et répondent le plus souvent.

    KPMG Procurement alternant

  2. Les membres de l’équipe

    Les personnes avec qui tu travaillerais, et parfois ton futur tuteur.

    KPMG Procurement

  3. La personne qui recrute les alternants

    À contacter en dernier, quand tu sais déjà à quel service tu t’adresses.

    KPMG chargé de recrutement alternance

  4. La même recherche par Google

    Utile si LinkedIn limite tes recherches sans abonnement.

    site:linkedin.com/in "KPMG" "Procurement" (alternant OR apprenti) "Courbevoie"

Les messages

Le premier message

Bonjour, je suis [TON PRÉNOM], en [TA FORMATION]. Je m’intéresse à l’alternance dans l’équipe Procurement chez KPMG. Qu’est-ce qui fait qu’un alternant y réussit sa première année ? Merci pour votre retour.

206 / 300

La relance, une semaine après

Bonjour, je me permets de revenir vers vous au sujet de ma candidature en alternance chez KPMG. Je reste très motivé(e) et disponible pour en parler quand cela vous arrange. Bonne journée, [TON PRÉNOM]

201 caractères

La méthode

  1. Trouve le service, pas seulement l’entreprise

    « Assistant contrôle de gestion » = l’équipe finance. C’est elle qu’il faut viser.

  2. Commence par un alternant

    Un alternant du service répond plus souvent qu’un recruteur.

  3. Pose une vraie question

    Pas « tu me recommandes ? ». Une vraie question sur le poste.

  4. Postule par le canal officiel

    Postule quand même sur le site de l’entreprise.

  5. Relance une fois

    Pas de réponse en 7 jours ? Une relance, pas deux.

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