décodeConsultant en Recrutement Alternance - Recrutement & Développement Commercial H/F
JOB2BEDONE PARTNERS FRANCE · Paris · La bonne alternance · publiée il y a 6 jours
- Paie
- Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
- Où
- ParisVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Au moins
990 €
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineParis Pôle Recrutement Spécialisé Une alternance challengeante pour un futur consultant aguerri ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où recrutement et développement commercial se croisent au quotidien ? Cette alternance vous offre une expérience complète, entre accompagnement sur le recrutement et montée en puissance sur la prospection commerciale. En tant que Consultant en Recrutement en alternance (F/H), vous aurez une double casquette essentielle : 1- Production & Recrutement : Appui aux consultants seniors sur l'ensemble du process de recrutement. 2- Développement commercial : Soutien actif à la prospection et participation à la croissance du cabinet. Vos missions : un rôle hybride et formateur Recrutement & Talent Acquisition - Participer aux RDV de lancement de mission aux côtés des consultants seniors. - Définir la stratégie de sourcing : chasse, recherche ciblée, qualification des candidats. - Assurer la gestion des candidatures via notre Talent CRM, organiser les entretiens et assurer un suivi rigoureux. - Entretenir une relation fluide avec les candidats jusqu'à leur intégration en entreprise. - Accompagner votre manager sur la relation client : points d'étapes, suivi des recrutements, conseil. Développement Commercial & Prospection - Identifier et cibler les bons interlocuteurs (CEO, DRH, DirCo, DG) sur des segments de marché stratégiques. - Mener une prospection active en qualification Inbound/Outbound : analyse des besoins, prise de rendez-vous, gestion des leads entrants. - Accompagner votre manager en rendez-vous client pour apprendre rapidement à être autonome. - Participer à la stratégie commerciale en comprenant nos offres et en les positionnant efficacement sur le marché. - Suivre les KPI commerciaux et proposer des actions d'optimisation pour améliorer la satisfaction et l'acquisition client. - Réaliser une veille concurrentielle pour ajuster nos approches et affiner nos stratégies. Compétences attendues : Curiosité et proactivité, vous aimez aller au-devant des opportunités. Aisance relationnelle et force de conviction, vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Goût du challenge, vous avez envie d'évoluer dans un environnement exigeant et rythmé. Organisation et rigueur, indispensables pour jongler entre recrutement et prospection. Envie de progresser, vous cherchez une alternance qui vous fera monter en puissance rapidement. Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience immersive sur le recrutement et le business development. - Une formation accélérée avec un encadrement solide pour vous rendre autonome. - Une culture de l'excellence et du challenge, où vous aurez un vrai impact. - Des opportunités d'évolution vers un poste de consultant en CDI.