Alternant Technicien de Maintenance CVC H/F
GEPSA · Bapaume · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- BapaumeVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Tickets resto ou cantine
- Mutuelle
- Primes ou 13e mois
- Intéressement
- CSE : réductions, sorties
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 9999. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineGEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage...), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire, centrale de traitement d'air, - Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées, - Tenir à jour le fichier de GMAO et l'ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,...), - Etablir des rapports d'intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, - Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants, - Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP), - Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Compétences attendues : Prérequis : - Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E - Habiligaz apprécié - Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau - Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale - 3 années minimum d'expérience - Casier judiciaire vierge - Permis B - Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO, - Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,...), Savoir-être : - Curieux - Volontaire - Autonome - Réactif - Consciencieux - Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes - Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément Activités liées au poste : - Port de charge ponctuel de 5 à 15kg - Station debout prolongée Organisation du Travail - Du Lundi au Vendredi - Travail posté Rémunérations et Avantages : - Statut : Contrat d'alternance - 35 heures hebdomadaire - Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié - Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) - Mutuelle de groupe familiale - Avantages CSE - Perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : - Premier point à distance (téléphonique / teams) - Entretien avec le manager sur site - Visite du site GEPSA oeuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence. Compétences : CVC, Maintenance
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.
