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EIFFAGE GENIE CIVIL · Vélizy-Villacoublay · La bonne alternance · publiée il y a 1 mois

Paie
Salaire non chiffréNon précisé dans l’annonce
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Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.

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📍 Centre de 78140 Vélizy-Villacoublay : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet

Carte © OpenStreetMap

Les avantages

  • Intéressement

Salaire en détail

21 ans, 1re année, apprentissage

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC
Convention collective et sources

Convention collective

IDCC 2614, IDCC 1702, IDCC 3212, IDCC 9999. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Ce que tu feras vraiment, les pièges, et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Vos missions VOS MISSIONS Au quotidien, vous réaliserez le maintien en conditions opérationnelles de l'application. Vous assurez le rôle d'expert fonctionnel et applicatif. Coordination de la revue annuelle - Participation aux suivis des actions des revues annuelles salariale et les campagnes d'entretiens de performance - Effectuer des audits afin de garantir la qualité des données - Assister les utilisateurs lors de la revue annuelle salariale (paramétrage des processus, mise à jour des référentiels, assistance auprès des Compensation Partner, gestion des incidents, information, suivi des correctifs apportés,) - Participation des intégrations en paie (vérification en masse...) - Participation aux retours sur expérience (Survey & entretien & atelier avec référent rémunération) Recueillir et challenger - Contribuer à l'optimisation des processus RH - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil - Comprendre les besoins métiers suite aux ateliers réalisés par l'équipe fonctionnelle - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI Administration du SIRH et Amélioration continue - Participer aux montées de version (présentation aux métiers, analyse d'impacts métiers et outils) - Participer aux actions de conduite du changement(formalisation de la documentation, contenus digitaux...) - Pratiquer une politique d'amélioration continue et réaliser une veille légale et technologique (via la Communauté Workday) - Participer à l'animation de la communauté RH sur l'aspect outils (Comités, Newsletters, Yammer...) - Maintient des référentiels - Workbook - Paramétrage des demandes d'évolutions et test unitaire Compétences attendues : Votre profil VOTRE PROFIL Après une première expérience dans le domaine SIRH, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge sur l'outil Workday. Vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse vous permettront d'évoluer au quotidien avec l'équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D'ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs. Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être . Last but not least, vous parlez anglais!

Bullshit Bingo

1 / 9
  1. Environnement dynamique
  2. Polyvalent(e)
  3. Autonome
  4. Force de proposition
  5. Esprit d’équipe
  6. Sous pression
  7. Esprit start-up
  8. Salaire selon profil
  9. Rythme soutenu
  • force de propositionOn attend tes idées, pas seulement que tu exécutes. Prépare-en une pour l’entretien.

Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.

Prépa entretien

Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.