Alternance en Gestion de Paie H/F
PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDIT · Neuilly-sur-Seine · La bonne alternance · publiée il y a 5 jours
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : Île-de-France, grand groupe. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · Île-de-France, grand groupe
- Où
- Neuilly-sur-SeineVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France, grand groupe
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Cabinets d’experts-comptables (IDCC 0787). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineNotre promesse : Assurer le respect des obligations sociales de nos clients et faciliter l'administration du personnel. Comment ? Par notre capacité à mobiliser notre réseau d'experts et s'approprier rapidement leur écosystème, quels que soient leur taille et leurs enjeux, grâce à des solutions innovantes pour optimiser le traitement des activités d'administration du personnel.. Bienvenue sur notre terrain de jeu ! Ce que vous pouvez attendre de nous : - Vous êtes en charge du traitement récurrent des bulletins de paie, des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, dans le respect des réglementations - Vous découvrez et acquérez des compétences sur les outils de Paie du marché, vous participez à certains paramétrages, etc. - Vous découvrez un métier d'avenir, recherché sur le marché, et véritable tremplin professionnel vers des fonctions d'Expert Paie. Ce que nous pouvons attendre de vous : - Vous êtes diplômé d'un Bac +2 minimum et recherchez une entreprise pour réaliser une alternance ou un stage professionnel dans le domaine de la paie et de la gestion salariale - Vous avez un bon niveau d'anglais - Rythme idéal d'alternance : 4j en entreprise / 1j à l'école, ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.