Assistant RH en Alternance H/F
FRACHT France · Tremblay-en-France · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : Île-de-France. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · Île-de-France
- Où
- Tremblay-en-FranceVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Intéressement
- CSE : réductions, sorties
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Transports routiers (IDCC 0016). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineDans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance souhaitant acquérir une expérience généraliste et opérationnelle au sein d'une entreprise dynamique. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines tout en contribuant à divers projets. Vos missions : - Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, période d'essai, etc.) ; - Participation au recrutement ; - Organisation et suivi du plan de formation ; - Gestion des dossiers OPCO ; - Suivi des entretiens annuels et professionnels ; - Assistance à la gestion du CSE et mise à jour de la BDESE ; - Participation aux actions Santé, Sécurité au Travail ; - Participation aux projets RSE, CSRD et QVCT ; - Contribution à l'amélioration continue des processus RH ; - Participation à des projets RH. Compétences attendues : - Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en ressources humaines ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques ; - Vous souhaitez découvrir une fonction RH polyvalente et opérationnelle ; - Vous faites preuve de discrétion et savez respecter la confidentialité des informations et données traitées dans le cadre de vos missions.
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.