décodeAssistant Marketing en Alternance H/F
LCOMMERCE · Solliès-Pont · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
- Où
- Solliès-PontVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Au moins
990 €
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 2198. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origine1/ COMMUNICATION : - Être garante de la mise en place de l'affichage promotionnelle chaque semaine : impression des affiches promotionnelles des prospectus et vérification de la mise en place. - Réaliser des supports, contenus et communications et veiller à leur actualisation pour la communication en magasin avec les logiciels CANVA et Powerpoint. - S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique et être force de proposition sur le choix des messages à diffuser. Organiser et participer aux différents événements à destination des clients (petit- déjeuner offert, table ronde...). 2/ DÉCORATION : - Mettre en place les différents temps forts du point de vente auprès des clients en activant les moyens à disposition (têtes de gondole, podiums, PLV, affiches...). - Réaliser la décoration du magasin selon les différentes thématiques : foire aux vins, pâques, jeu Leclerc... 3/ RELATION AVEC LES CHEFS DE RAYON : - Piloter le suivi des erratums du catalogue et échanger avec les équipes pour améliorer la présence des produits en rayon. - Participer aux actions de réimplantation pour aider à la mise en place d'étiquetage. 4/ DIGITAL : - Créer du lien avec les différentes équipes du magasin pour produire du contenu à diffuser sur nos différents canaux digitaux. - Gérer la diffusion de nos communications sur l'application et sur les écrans du magasin Compétences attendues : Profil recherché : Marketing/Produit - Maîtrise de Canva pour concevoir et actualiser rapidement les visuels et supports de communication du magasin. - Sens du merchandising et de la décoration pour théâtraliser l'espace de vente (têtes de gondole, podiums, PLV) lors des fêtes ou autres évènements. - Aisance digitale pour gérer et programmer la diffusion des contenus sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Linkedin). - Excellent relationnel et esprit d'équipe pour collaborer au quotidien avec les chefs de rayon autour de la création de contenus. - Esprit d'initiative et créativité pour être force de proposition sur les messages à diffuser tout en respectant scrupuleusement la charte graphique. - Formation Bac +3/4 en Communication ou Marketing opérationnel. - Le rythme souhaité: 2 jours à l'école/ 3 jours en entreprise