Décode ouvre l’offre…
Décode ouvre l’offre…
ACCENIOM consulting · Paris · La bonne alternance · publiée il y a 4 jours
💸 Bonne nouvelle : cette boîte relève de la convention Bureaux d’études techniques (Syntec), qui paie les alternants plus que la loi. Pour toi : au moins 1 027 € brut par mois, contre 990 € de minimum légal.
C’est un plancher : le texte prévoit plus si le minimum de ton poste dans la convention est plus haut. Source : Accord du 28 juin 2011 relatif aux rémunérations minimales des apprentis.
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
📍 Centre de 75001 Paris : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Ce que tu feras vraiment, les points de vigilance, et comment sortir du lot.
Envie d'apprendre le développement commercial dans un environnement stimulant, au contact direct des Directeurs Associés ? Chez Acceniom Consulting, cabinet de conseil en management opérationnel spécialisé sur les secteurs financiers, nous croyons que chaque collaborateur même en alternance, peut avoir un impact réel sur notre développement. Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Business Developer pour accompagner notre équipe commerciale au quotidien. Ce que vous ferez concrètement : Développement commercial - Participer à la prospection et à l'identification de nouveaux clients - Contribuer à l'analyse des besoins clients et à la construction des réponses aux appels d'offres Suivi & fidélisation client - Aider au suivi de la satisfaction client tout au long des missions - Participer à la coordination entre consultants, managers et clients Sourcing & recrutement - Collaborer avec les équipes RH sur l'identification de profils consultants - Contribuer à l'optimisation du sourcing et au suivi du vivier de talents Stratégie & reporting - Participer à la veille concurrentielle et à la stratégie commerciale du cabinet - Contribuer au reporting de l'activité via notre ERP Compétences attendues : Ce que vous apporterez - Formation en cours : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Gestion ou équivalent - Une première expérience en vente (stage, job étudiant ou alternance).Que vous débutiez tout juste ou que vous ayez déjà quelques années de pratique commerciale, ce qui compte c'est votre envie de convaincre et d'apprendre - Un , de la curiosité et l'envie d'apprendre vite - , et
excellent relationnelTu parleras à beaucoup de monde, souvent à l’oral.
RigueurLes erreurs se voient vite ici. Relis-toi deux fois.
autonomieOn te laissera souvent seul ou seule. Demande qui est ton tuteur et à quelle fréquence tu le vois.
esprit d'équipeTu ne travailleras pas seul dans ton coin. Plutôt une bonne nouvelle.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.