Alternant - Gestion des Organisations Administration Comptabilité et Pilotage H/F
ELIOR PARTICIPATIONS · Créteil · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
- Où
- CréteilVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Au moins
990 €
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineMissions principales 1. Achats, facturation et outil Esker - Émission et suivi des bons de commande - Traitement des achats et de la facturation dans Esker - Contrôle et suivi de la facturation client et fournisseur - Relance des fournisseurs et suivi des régularisations sur le périmètre WWT 2. Pilotage et suivi financier opérationnel - Animation, alimentation et mise à jour des tableaux de suivi financier - Fiabilisation des données et alerte sur les écarts constatés - Contribution à la préparation des points de pilotage avec la direction 3. Support administratif et opérationnel - Traitement et résolution des sujets administratifs et opérationnels du quotidien - Interface entre les fonctions support et les équipes terrain 4. Gestion documentaire - Classement, organisation et archivage des documents papier et numériques - Participation au management des systèmes documentaires (référentiels, arborescences, mise à jour) 5. Relation clients et fournisseurs - Participation ponctuelle aux négociations commerciales et achats, en appui des référents 6. Communication interne - Rédaction de communiqués et de supports internes selon les besoins Ce que le poste apporte Une vision transverse du fonctionnement d'une entité de Facility Management, une exposition directe à la direction générale, et une montée en compétences sur l'ensemble de la chaîne administrative et financière : de l'engagement de dépense au reporting de pilotage. Compétences attendues : Formation : préparation d'un diplôme Bac +2 à Bac +3 en gestion des organisations, gestion administrative et financière, comptabilité ou équivalent (BTS GPME, BTS CG, BUT GEA, Licence pro...). Compétences techniques - Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de calcul) - Bases solides en comptabilité générale et en gestion administrative - Appétence pour les outils digitaux ; la connaissance d'Esker est un plus (formation assurée en interne) Qualités attendues - Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des données - Organisation et capacité à gérer plusieurs périmètres en parallèle - Aisance relationnelle et sens du service auprès d'interlocuteurs variés - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées - Qualités rédactionnelles - Autonomie progressive, curiosité et esprit d'initiative
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