Alternance Chargé de Recrutement H/F
Projemia · Saint-Cloud · La bonne alternance · publiée il y a 2 jours
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : Île-de-France. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · Île-de-France
- Où
- Saint-CloudVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Intéressement
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineVos missions En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez un maillon essentiel entre nos besoins internes et les talents du marché. Vos missions incluent : - Recueil et analyse des besoins en recrutement avec les Ingénieurs d'Affaires - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux - Sourcing et présélection de profils techniques (ingénieurs, techniciens, etc.) - Conduite des entretiens téléphoniques et participation aux entretiens en binôme - Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des collaborateurs - Participation à la stratégie d'attractivité des talents : relations écoles, jobboards, événements Compétences attendues : Profil recherché Étudiant(e) en Bachelor RH, Management ou équivalent (Bac +2), vous êtes : Curieux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel Attiré(e) par l'univers du conseil et les métiers techniques À l'aise pour travailler en équipe dans un environnement challengeant Capable de jongler entre plusieurs sujets avec rigueur et organisation Une première expérience en recrutement (stage, alternance) est un vrai plus.
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