décodeAlternant Assistant Ressources Humaines RH Niveau Bac à BTS H/F
MAIRIE · Fresnes · La bonne alternance · publiée il y a 4 semaines
- Paie
- Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
- Où
- FresnesVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Au moins
990 €
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineSituée à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population. La Ville de Fresnes recrute un alternant assistant ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. Véritable soutien de l'équipe RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines et contribuez à la mise en oeuvre des projets RH de la collectivité. A ce titre vos missions principales sont : - Assurer la gestion administrative du personnel en matière de recrutement et de formation (constitution et suivi des dossiers agents, rédaction de courriers et attestations). - Participer au processus de recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens). - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer au suivi des actions de formation, à la gestion des inscriptions et logistique. - Contribuer à la préparation des éléments variables de paie. - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH recrutement et formation. - Participer aux projets RH et aux évènements internes. - Assurer une veille réglementaire en matière de ressources humaines. Compétences attendues : - Vous préparez un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en Ressources Humaines. - Votre cursus prévoit une présence hebdomadaire en entreprise. - Une première expérience en RH ou en gestion administrative dans la fonction publique serait appréciée. - Connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office. - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle. - Qualités relationnelles et rédactionnelles.