décodeConsultant Alternant Intégration & Séparation H/F
KPMG SA · Courbevoie · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- CourbevoieVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Cabinets d’experts-comptables (IDCC 0787), IDCC 9999. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineVos challenges En collaboration avec les managers et associés du cabinet, votre mission, en tant que Consultant Alternant Intégration & Séparation F/H consiste à : * Intervenir dans le cadre d'opérations de fusion, acquisition, cession ou encore joint-venture pour le compte de grands groupes internationaux, de fonds d'investissements ou d'institutions financières. * Identifier les enjeux de l'opération et permettre à nos clients de mieux valoriser leur transaction * Estimation des synergies dans le cadre de fusion, acquisition ou joint-venture ; * Identification et valorisation des enjeux de séparation dans le cadre de carve-out ; * Sécurisation de la documentation juridique liée à la transaction (revue des TSA et des principales clauses liées à la séparation) * Elaborer la stratégie d'intégration, de séparation et de transformation et développer des plans de mise en oeuvre * Coordonner et suivre la mise en oeuvre de l'intégration ou de la séparation * Collaborer avec les autres équipes conseil du cabinet (Stratégie, Finance, Technologie & Transformation, People & Change, ...) * Travailler avec les dirigeants des plus grands groupes français et internationaux * Etre impliqué(e) dans le développement commercial (réponse aux appels d'offre). Compétences attendues : Vous êtes prochainement diplômé d'une Grande Ecole d'ingénieur ou de commerce, ou d'un équivalent universitaire ; Vous justifiez d'une expérience préalable réussie (stage ou alternance) en cabinet de conseil ou dans une grande entreprise ; Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes : * Rigueur et capacité à investir dans les sujets complexes * Qualités d'analyse et de synthèse * Qualités de communication écrites et orales * Esprit d'équipe et d'initiative (pro-activité) * Bonne maitrise de l'anglais