Chargé de Services Généraux H/F
SARETEC FRANCE · Créteil · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : Île-de-France, grand groupe. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · Île-de-France, grand groupe
- Où
- CréteilVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France, grand groupe
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 0915, IDCC 9999. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineVotre mission Le chargé des Achats et Services Généraux participe à l'ensemble des services nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et à leur optimisation tout en veillant au respect de la politique d'achats du Groupe. Il/elle assure un suivi régulier de ses actions, fournit un reporting régulier à sa hiérarchie et alerte cette dernière sur les éventuelles problématiques liées à la bonne exécution de ses missions. Et concrètement ? - Contribuer à la négociation, la conclusion des contrats et des achats ; - Suivi des budgets relatifs ; - Participer aux opérations liées aux moyens généraux dans le respect des normes de sécurité des locaux, des biens et des personnes ; - Assurer le suivi des contrats généraux (baux, assurances, courrier, énergie, entretien, etc.) ; - Valider les commandes de fournitures et achats de matériels ; - Piloter une flotte d'environ 800 véhicules avec notre prestataire dédié (gestion externalisée) ; - Contrôler les notes de frais conformément à la politique en vigueur ; - Administrer les déplacements professionnels des collaborateurs(-trices) ; - Collaborer à la rédaction de procédures pour le fonctionnement du service. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Compétences attendues : LE PROFIL Tu prépares un BTS Gestion de la PME Ce qui compte autant que le diplôme : - Les outils de bureautique et Excel en particulier, c'est ton terrain - Tu es doté(e) d'un bon sens du service - Tu traites les données administratives avec sérieux - Tu travailles bien en équipe COMMENT ÇA SE PASSE 1. Échange téléphonique avec l'équipe RH : ton parcours, tes motivations, ce que tu attends. 2. Deux tests de personnalité à réaliser chez toi, à ton rythme. 3. Entretien RH/Manager : projection concrète dans le poste et retour sur les tests. 4. Retour clair, dans tous les cas. Ref: rrg9rzmv88
Prépa entretien
ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.