Offre d'Alternance - Régleur H/F
START PEOPLE · Saumur · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : grand groupe. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · grand groupe
- Où
- SaumurVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : grand groupe
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 1413, Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineOffre d'alternance - Régleur (H/F) Agence Start People - Pour un de ses clients du secteur industriel Dans le cadre d'un parcours de montée en compétences, nous recherchons un Agent de production (H/F) souhaitant évoluer vers un poste de Régleur. Cette alternance permet d'acquérir progressivement les compétences techniques du métier, grâce à un programme de formation d'environ 8 mois, alternant : -3 semaines en entreprise, -1 semaine en centre de formation à Angers. L'objectif du parcours est une intégration durable au poste de Régleur, avec possibilité de CDI à l'issue de la formation, sous réserve de la réussite du cursus et de l'adéquation au poste. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, vous participez à la fabrication des produits en installant et réglant l'outillage et en veillant au bon fonctionnement des lignes, dans le respect des règles de sécurité, les impératifs de production et de qualité. Activités : -préparer une ou plusieurs machines en fonction des besoins de production et en assurer la mise en route -assurer le montage et le réglage de l'outillage nécessaire afin de réaliser des produits conformes au dossier technique -analyser et diagnostiquer les problèmes techniques -effectuer les contrôles et renseigner les différents documents de suivi de production -assurer la bonne marche de la ligne de fabrication jusqu'à la fin de la commande -assurer l'entretien de 1er niveau, la propreté, les réparations mineures et le graissage de la ligne -être force de proposition pour l'amélioration continue des process de fabrication Compétences attendues : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Vous avez des connaissances en mécanique automatisée ou en productique mécanique. La rigueur et le goût du travail bien fait sont vos moteurs. Vous aimez travailler en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.
