Vendeur Polyvalent - Apprentissage H/F
MYRMIDON · Lens · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- LensVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 1413, IDCC 2378. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origine1. Accueil et conseil client - Accueillir les clients avec courtoisie - Identifier leurs besoins - Proposer des produits adaptés - Donner des informations (prix, caractéristiques, utilisation) 2. Vente - Argumenter pour convaincre le client - Réaliser des ventes (parfois additionnelles ou complémentaires) - Encaisser les achats 3. Mise en rayon et gestion du magasin - Approvisionner les rayons - Mettre en valeur les produits (merchandising) - Vérifier les stocks et les dates (si alimentaire) - Maintenir le magasin propre et organisé 4. Fidélisation - Créer une relation de confiance avec les clients - Proposer des cartes de fidélité ou promotions - Gérer les réclamations ou retours 5. Travail en équipe - Collaborer avec les collègues - Participer aux objectifs de vente du magasin
Prépa entretien
ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.