décodeIngénieur Méthode en Alternance H/F
PRYSMIAN CABLES ET SYSTEMES FRANCE · Chavanoz · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- ChavanozVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Métallurgie (IDCC 3248). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origine- Suivi du plan de production et des indicateurs de performance - Création et mise en place de standards et modes opératoires - Animation terrain auprès des équipes de production - Participation active aux chantiers d'amélioration continue - Réalisation d'audits de lignes - Interface avec les services supports (qualité, maintenance, RH...) - Pilotage de plans d'actions, notamment liés à la sécurité Compétences attendues : Formation Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master Production / Méthodes / Process. Compétences techniques - Connaissances en production industrielle et méthodes d'amélioration continue - Capacité à analyser des indicateurs de performance - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Office, etc.) - Capacité à utiliser un ERP, idéalement SAP - À l'aise avec la formalisation de processus et la rédaction de standards Compétences comportementales - Rigueur, curiosité et autonomie - Bon relationnel et goût du travail en équipe - Aisance terrain et capacité d'adaptation - Bonnes compétences en communication et sens des priorités