Groupe Nicollin - Responsable de secteur en propreté de locaux (H/F)

Groupe Nicollin · Castelnau-le-Lez · La bonne alternance · publiée il y a 1 mois

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Salaire non chiffréNon précisé dans l’annonce
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Ce qui t’attend chez Groupe Nicollin

Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.

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Où tu vas bosser

📍 Centre de 34170 Castelnau-le-Lez : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet

Carte © OpenStreetMap

Les avantages

  • Véhicule
  • Matériel fourni

Salaire en détail

21 ans, 1re année, contrat pro

Sans chiffre garanti

Non précisé

l’annonce renvoie à la grille légale

Ton minimum légal (contrat pro)

1 307 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien.

Le détail du calcul

Base SMIC, contrat pro (d’après l’offre). Certaines conventions (banque, BTP, Syntec…) paient plus.

Convention collective et sources

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).

Ce que tu feras vraiment, les pièges, et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Notre histoire : Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s'est construit autour de valeurs fortes : l'humain, l'engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd'hui, avec 9 000 collaborateurs/trices et un chiffre d'affaires de 250 M€, NICOLLIN Services accompagne les entreprises et les collectivités sur l'ensemble du territoire métropolitain et dans les DROM-COM. À travers la diversité de ses activités, NICOLLIN Services propose une offre complète de prestations : propreté, sécurité, accueil et assistance aux personnes, espaces verts, lutte contre les nuisibles, maintenance des bâtiments, interventions après-sinistre, distribution de produits d'hygiène et vidéosurveillance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable de secteur pour un poste en contrat d'apprentissage basé à Castelnau-le-Lez (34). Vos missions : Véritable relais de terrain entre les client-e-s, les équipes et la direction, vous êtes garant-e de la bonne exécution des prestations sur votre périmètre. Vos responsabilités :- Manager les équipes d'agent-e-s de service : organisation, encadrement, accompagnement Garantir la qualité de service et le respect du cahier des charges Recruter et former les agent-e-s, définir les moyens humains et techniques adaptés Suivre les prestations sur le terrain, effectuer les contrôles et veiller au bon déroulement des opérations Assurer la sécurité et le respect des règles d'hygiène Gérer la relation client, identifier les besoins, assurer la satisfaction Interagir avec les fournisseurs/euses dans le cadre des prestations Profil recherché :- Vous préparez un master type école de commerce , et sens de l'organisation Capacité à prendre des décisions, anticiper et gérer les imprévus Excellentes qualités humaines et sens du service client , capacité à communiquer clairement Maîtrise de la gestion des conflits et du management de proximité Ce que nous vous proposons : Contrat : Contrat d'apprentissage Rémunération: Selon la grille d'alternance Avantages sociaux : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis Rejoindre le Groupe Nicollin c'est : Rejoindre un groupe en , engagé pour ses territoires Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines. Le Groupe NICOLLIN garantit l'égalité de traitement et s'engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNA

Bullshit Bingo

1 / 9
  1. Environnement dynamique
  2. Polyvalent(e)
  3. Autonome
  4. Force de proposition
  5. Esprit d’équipe
  6. Sous pression
  7. Esprit start-up
  8. Salaire selon profil
  9. Rythme soutenu
  • AutonomieOn te laissera souvent seul ou seule. Demande qui est ton tuteur et à quelle fréquence tu le vois.
  • rigueurLes erreurs se voient vite ici. Relis-toi deux fois.
  • Aisance relationnelleTu parleras à beaucoup de monde, souvent à l’oral.
  • pleine croissanceL’équipe grandit vite : les rôles et les chefs peuvent changer en cours d’année.

Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.

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Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.