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Chargé de Recrutement H/F

RANDSTAD INHOUSE · Montréal-la-Cluse · La bonne alternance · publiée il y a 1 mois

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📍 Centre de 01460 Montréal-la-Cluse : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet

Carte © OpenStreetMap

Les avantages

Aucun avantage cité. Demande en entretien.

Salaire en détail

21 ans, 1re année, apprentissage

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC
Convention collective et sources

Convention collective

IDCC 1413, IDCC 2378. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Ce que tu feras vraiment, les pièges, et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Nous recherchons pour notre agence de Montréal la Cluse, un stagiaire F/H Chargée de Recrutement pour une durée de 6 mois, capable de sourcer sur divers canaux et de gérer le processus de présélection avec efficacité. Vos missions seront les suivantes - Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels - Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats - Participer activement à la fidélisation et au suivi des candidats sélectionnés - Maintenir à jour les informations et assurer un reporting régulier des activités de recrutement - Collaborer étroitement avec l'équipe pour ajuster les stratégies de recrutement en fonction des besoins du client Compétences attendues : Maîtrise des techniques de sourcing sur diverses plateformes de recrutement - Compétences en communication pour mener des présélections téléphoniques réussies - pour fidéliser les candidats sélectionnés - Aptitude à organiser et maintenir un reporting régulier et précis des recrutements - Bonne maîtrise des outils informatiques Ci cela vous intéresse, rapprochez vous de l'agence!

Bullshit Bingo

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  1. Environnement dynamique
  2. Polyvalent(e)
  3. Autonome
  4. Force de proposition
  5. Esprit d’équipe
  6. Sous pression
  7. Esprit start-up
  8. Salaire selon profil
  9. Rythme soutenu
  • Sens du relationnelTu parleras à beaucoup de monde, souvent à l’oral.

Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.

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Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.