Chargé de Recrutement - Alternance H/F
WEHUNT · Paris · La bonne alternance · publiée il y a 2 jours
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : Île-de-France. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · Île-de-France
- Où
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- Contrat
- Alternance
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineTes missions principales Rédaction et diffusion d'annonces Tu rédigeras des annonces qualitatives et attractives, puis assureras leur diffusion sur les job boards et plateformes spécialisées pour maximiser la visibilité des postes à pourvoir. Sourcing actif de talents Tu rechercheras et identifieras des profils pertinents via les job boards, LinkedIn et l'approche directe, en développant progressivement tes compétences en chasse de têtes. Conduite d'entretiens Tu participeras activement à la préqualification et la conduite d'entretiens (téléphoniques, visio, présentiels), en apprenant à évaluer les compétences techniques et le fit culturel des candidats. Évaluation et sélection Tu contribueras au processus d'évaluation et de sélection des candidats, en analysant leurs profils et en participant aux décisions de recrutement avec l'équipe. Suivi et relation candidats Tu assureras le suivi des candidatures et contribueras activement à la relation candidat et client, en garantissant une expérience de qualité et un feedback régulier. Optimisation Talent Acquisition Tu participeras ponctuellement à des travaux d'analyse liés à l'optimisation des pratiques Talent Acquisition (process, méthodes, outils), pour une vision stratégique du métier. Ce que cet alternance t'apportera Immersion complète dans le métier Une expérience terrain authentique qui te permettra de découvrir toutes les facettes du recrutement, de la recherche de candidats à la finalisation des embauches. Compréhension des enjeux TA Une vision concrète et stratégique des enjeux de Talent Acquisition dans des secteurs à forte valeur ajoutée et des environnements exigeants. Accompagnement formateur Un encadrement de proximité, exigeant et bienveillant, qui te permettra de progresser rapidement et de développer des compétences solides et transférables. Expérience valorisable Une expérience professionnalisante et concrète qui enrichira significativement ton CV et te donnera un avantage compétitif pour ton futur parcours professionnel.
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