Responsable Environnement Hygiene et Services H/F
HELLOWORK · Paris · La bonne alternance · publiée il y a 3 jours
- Paie
- Plutôt bien payé, tendance sans montant d’après : Île-de-France, grand groupe, métier recherché. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt bien payé · Île-de-France, grand groupe, métier recherché
- Où
- ParisVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt bien payé
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France, grand groupe, métier recherché
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineVous intervenez sur l'ensemble du cycle de construction des offres : 1. Analyse des besoins : - Analyser les cahiers des charges, les plans et les contraintes propres à chaque secteur - Réaliser les visites de sites et diagnostics (métrés, cadences, niveaux de qualité). - Identifier les ressources, matériels, fréquences et protocoles nécessaires à la prestation. 2. Construction des offres commerciales - Élaborer l'ingénierie de l'offre : - Dimensionnement des équipes, - Méthodes de travail, - Planification des prestations, - Choix du matériel et des innovations. - Concevoir les devis, coûts prévisionnels, calculs de productivité et budgets. - Rédiger l'offre technique et contribuer à la rédaction de l'offre commerciale. 3. Réponses aux appels d'offres - Monter et structurer les dossiers de consultation en respectant les exigences administratives et techniques. - Coordonner les éléments avec les équipes internes : exploitation, QHSE, achats, RH. - Participer aux soutenances ou aux échanges techniques avec les clients. 4. Collaboration interne et accompagnement des équipes opérationnelles - Travailler en étroite collaboration avec les responsables d'exploitation pour valider la faisabilité des solutions proposées. - Assurer le transfert des contrats remportés vers les équipes opérationnelles. - Participer aux réunions de lancement et contribuer à l'ajustement des plans de démarrage. 5. Veille sectorielle et innovation - Suivre l'évolution des normes (ex. secteur santé), des matériels et des technologies de nettoyage. - Identifier les leviers d'optimisation : mécanisation, digitalisation, innovations matérielles ou méthodologiques. - Proposer des solutions différentes pour renforcer la compétitivité de l'entreprise. 6. Pilotage administratif et reporting - Mettre à jour les outils de suivi commerciaux (tableaux de bord). - Documenter les hypothèses de calcul et assurer la traçabilité des études. - Suivre les résultats des offres déposées et analyser les écarts. Compétences attendues : Etre titulaire d'un Bac +2 minimum Niveau d'expérience : 2 - 5 ans Compétences dans le secteur de la propreté, domaine du facility management, des études techniques, des réponses aux appels d'offres
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