Décode ouvre l’offre…
Décode ouvre l’offre…
TBS SERVICES · Montrevault-sur-Èvre · La bonne alternance · publiée il y a 5 jours
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
📍 Centre de 49110 Montrevault-sur-Èvre : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
IDCC 0675. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Ce que tu feras vraiment, les points de vigilance, et comment sortir du lot.
Sous la responsabilité de la Direction de l'offre et en collaboration avec les stylistes et chefs de produits/acheteur, le/la responsable développement matières et innovation les soutient dans la gestion opérationnelle du sourcing et choix des matières pour faciliter le bon déroulement de la mise au point des collections et production. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Sourcing matières - Être auprès des stylistes et chefs de produit/acheteuses avec des matières en accord avec les tendances et les attentes du marché - Participer aux salons textiles et matières - Assurer la veille des tendances - Réaliser une veille technologique afin d'identifier les dernières évolutions du textile, analyser les besoins émergents et recommander de nouveaux textiles ou l'optimisation de l'existant. Développement - Prendre en charge le développement des matières et fournitures dans le respect de notre cahier des charges - Assurer le suivi des mises au point auprès des fournisseurs - Gérer la mise au point et les problèmes quotidiens avec les fournisseurs (réclamations, problèmes qualité, incidents approvisionnements...) - Obtenir les fiches techniques de chaque matières/composants mise en collection - S'assurer que les éléments composants le produit sont lançables en production et répondent aux exigences qualité et prix de la marque RSE et éco-conception - Respecter les engagements de la marque en matière de RSE, amélioration de notre bilan carbone - Être en veille constante sur les dernières innovations dans ce domaine : matières biologiques, recyclage des matériaux, fonctions produit apportant confort et protection à nos clients - Obtenir les certificats des matières - Générer les codes matières et composants dans le système informatique Mise à jour du système informatique - S'assurer de la cohérence du système informatique versus le plan de collection du chef de produit - Relancer et suivre les commandes afin de s'assurer du bon respect du planning de collection pour délivrer les master et sms Compétences attendues : Sensible au produit et à l'éco-conception, vous êtes méthodique, réactif(ve) avec un fort . Vous avez une formation d'ingénieur(e) textile et vous avez 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Vous maitrisez l'anglais : lu, écrit et parlé.
force de propositionOn attend tes idées, pas seulement que tu exécutes. Prépare-en une pour l’entretien.
esprit d'équipeTu ne travailleras pas seul dans ton coin. Plutôt une bonne nouvelle.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.