Alternance - Chargé de Mission Exploitation Immobilière H/F

CARREFOUR · Angers · La bonne alternance · publiée il y a 3 semaines

Paie
Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
Rythme
À demander
Contrat
Alternance

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement

Convention collective et sources

Convention collective

Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Chargé de Mission en Exploitation Immobilière (F/H) Vos Missions : Accompagnement quotidien des Responsables de Site Exploitation Immobilière (RSEI) : - Recenser et consolider les données budgétaires (courantes/exceptionnelles); - Réaliser un suivi administratif des commissions de sécurité; - Échanger quotidiennement avec les RSEI (sur des sujets en lien avec les budgets, l'exploitation, etc.); - Effectuer un suivi des prestataires (contrats, réalisation des prestations, devis, facturation); - Aider à la préparation des assemblées générales (suivi planning AG, préparation des convocations, etc); - Archiver les documents en lien avec les assemblées générales (convocation, PV); - Analyser les règlements de copropriété et statuts d'AFUL/ASL; - Gérer les relations avec les syndics tiers; - Assurer le suivi de la qualité des sites: - Veiller à la tenue des sites par la connaissance des contrats et leur mise en application via des contrôles prestataires; - Participer aux audits de sites; - Savoir comprendre et utiliser les outils internes : Qlikview, Bter, Audit client mystère et baromètre satisfaction, Altaix, Outil CP (planification Plan-pluri annuel); - Développer des outils de pilotage internes pertinents : base documentaire (statuts, plans, budgets, etc); - Répondre aux sollicitations des services internes (Asset Management, directions de centre, travaux, commercialisation, comptables, etc.); Votre profil - Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) en école de commerce ou université dans le secteur de l'immobilier ou en gestion immobilière. Une connaissance des métiers de l'immobilier, ainsi qu'une connaissance approfondie de la législation en matière de copropriété sont attendues. - Doté(e) d'un réel intérêt pour l'immobilier de commerce, vous souhaitez une alternance riche en apprentissages, responsabilités et responsabilisation. - Vous avez le goût du terrain et une sensibilité clients. - Vous avez la volonté d'apprendre, un esprit d'initiative ainsi que le sens de l'autonomie. - Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles. - Qualités requises : esprit d'équipe, ouverture et curiosité intellectuelle. Informations complémentaires : Poste basé à : Angers Type de contrat : Alternance Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement Remise sur achat Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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