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Gestionnaire de paie en apprentissage (H/F)

Olivéane · Aubagne · La bonne alternance · publiée il y a 4 semaines

Paie
Salaire non chiffréNon précisé dans l’annonce
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Ce qui t’attend chez Olivéane

Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.

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📍 Centre de 13400 Aubagne : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet

Carte © OpenStreetMap

Les avantages

Aucun avantage cité. Demande en entretien.

Salaire en détail

21 ans, 1re année, apprentissage

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC
Convention collective et sources

Convention collective

IDCC 9999. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Ce que tu feras vraiment, les pièges, et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Et si vous appreniez la paie au plus près des dossiers, avec un suivi de A à Z ? Au sein de l'équipe paie, vous intervenez dans le cadre d'une alternance sur les opérations courantes et les contrôles de base. Vos missions au quotidien s'articulent autour de la gestion courante de la paie : - Saisir les variables et vérifier les éléments transmis - Préparer les bulletins et contrôler les écarts - Mettre à jour les dossiers salariés - Suivre les absences et les justificatifs - Préparer les charges sociales Compétences attendues : Si vous aimez la et les chiffres, ce poste vous permettra d'apprendre vite : - Préparation d'un diplôme en paie, RH ou gestion - Bonne maîtrise d'Excel et goût des chiffres - Sens de l'organisation et respect des délais - Discrétion dans la gestion des données - Aisance pour échanger avec des interlocuteurs internes

Bullshit Bingo

0 / 9
  1. Environnement dynamique
  2. Polyvalent(e)
  3. Autonome
  4. Force de proposition
  5. Esprit d’équipe
  6. Sous pression
  7. Esprit start-up
  8. Salaire selon profil
  9. Rythme soutenu
  • rigueurLes erreurs se voient vite ici. Relis-toi deux fois.

Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.

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Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.