décodeCollaborateur commercial / Collaboratrice commerciale en assuranc (H/F)
EDWARD T. ROBERTSON - DESTOCK LOGISTIQUE · Téteghem-Coudekerque-Village · La bonne alternance · publiée il y a 3 semaines
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- Téteghem-Coudekerque-VillageVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme l’indique l’offre, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineAu sein du Groupe Deslog, le Contract manager intervient sur la rédaction et la négociation des contrats, le contentieux, l'immobilier, les assurances et la flotte automobile. Pour renforcer ce poste transversal et structurer les activités assurances et flotte, nous cherchons un(e) alternant(e) motivé(e) qui gagnera rapidement en autonomie sur des dossiers concrets. Missions 1. Assurances - Suivre les polices du groupe : RC, dommages aux biens, flotte, multirisque, etc. (échéances, attestations, avenants) - Gérer les déclarations de sinistres et leur suivi jusqu'à indemnisation, en lien avec courtiers, assureurs et experts - Tenir à jour les tableaux de bord : sinistralité, primes, franchises, recours - Préparer les renouvellements : collecte des données, questionnaires, comparaison des offres - Participer à la cartographie des risques et à la matrice des risques - Répondre aux demandes internes (attestations, questions de couverture) 2. Gestion de flotte automobile - Tenir à jour l'inventaire du parc (véhicules, affectations, contrats LLD/achat) - Suivre les sinistres automobiles et les constats - Gérer les amendes et la désignation des conducteurs - Suivre les échéances : entretiens, restitutions, fins de contrat - Contribuer à l'analyse des coûts et à la prévention du risque routier 3. Appui juridique - Participer à la rédaction et à la relecture de contrats (clients, fournisseurs, prestataires) - Appuyer le suivi des dossiers immobiliers (baux, échéances, charges) - Effectuer une veille juridique et réglementaire (contrats, assurance, flotte, immobilier) - Rédiger des notes de synthèse et procédures internes Le profil recherché : Vous serez Formé à : Bac+3 à Bac+5 en alternance - master Droit des affaires, Droit des contrats, Droit des assurances. Compétences - Bases en droit des assurances et droit des contrats - Maîtrise d'Excel (tableaux de suivi, filtres, TCD) - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Un premier stage en assurance, courtage, juridique ou services généraux est un plus Qualités - Rigueur et sens de l'organisation (suivi d'échéances, nombreux dossiers en parallèle) - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et externes - Discrétion et curiosité