Technicien de maintenance (H/F) en alternance

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente FRAMATOME site de Saint-Marcel (71), 6 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance de 12 mois en vue de les former au métier de Technicien(ne) de Maintenance (intégration prévue en janvier 2027). POSTE SEDENTAIRE EN USINE, AUCUN GRAND DEPLACEMENT N’EST PREVU. Un parcours de formation sera mobilisé afin d’obtenir un TPM Technicien(ne) en Maintenance Industrielle (Titre Paritaire de la Métallurgie), reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie. La formation sera dispensée par le Pôle Formation UIMM Bourgogne 21-71 de Chalon-sur-Saône (71). Activités confiées Préparation des interventions : • Préparer les documents et les conditions nécessaires (consignation, autorisation de travail, analyse de risque…) • Veiller au respect des exigences de sécurité et d’environnement Diagnostic et intervention : • Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements sur les équipements • Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et améliorative Contrôle et suivi : • Contrôler la qualité des interventions et signaler toute anomalie • Saisir les données de maintenance dans les outils informatiques (GMAO, etc.) ou dans la documentation de travail existante Amélioration continue : • Appliquer les standards d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue • Participer à la préparation et à la réalisation des arrêts techniques • Appliquer les standards issus de la documentation technique Compétences attendues : • Formation CAP ou BEP technique souhaitée • Une première expérience en industrie serait un plus ou dans un métier mécanique • Sens de la rigueur, de la sécurité et du travail bien fait • Esprit d’équipe, entraide et goût pour les environnements techniques Conditions : • Salaire : barème légal en vigueur dans le cadre du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage + primes diverses en fonction des conditions de travail (+22%) + 13ème mois + prime transport (forfait kilométrique mensuel) et intéressement selon conditions de l’entreprise • Rythme horaire : travail posté (4x8) • Perspective d’embauche à l’issue du parcours en alternance