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DV GROUP · Saint-Malo · La bonne alternance · publiée il y a 3 semaines
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé dans l’annonce
- Où
- Saint-MaloVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
💸 Bonne nouvelle : cette boîte relève de la convention Métallurgie, qui paie les alternants plus que la loi. Pour toi : au moins 1 027 € brut par mois, contre 990 € de minimum légal.
Source : Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, titre X, chapitre 6.
Ce qui t’attend chez DV GROUP
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
Où tu vas bosser
📍 Centre de 35400 Saint-Malo : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Salaire en détail
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 9999, Métallurgie (IDCC 3248). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Ce que tu feras vraiment, les pièges, et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineVotre mission principale sera de concevoir, développer et déployer des agents IA dédiés à la prospection commerciale B2B. Connectés à nos sources de données et à nos outils CRM, ces agents devront permettre de : - rechercher et analyser automatiquement des entreprises et des prospects ; - détecter des signaux d'affaires et identifier des opportunités ; - qualifier et enrichir les comptes et contacts ; - alimenter automatiquement HubSpot ou Odoo ; - déclencher des actions commerciales personnalisées : campagnes, relances, alertes ou prises de contact ; - mesurer les résultats et améliorer progressivement la fiabilité du système. Vous interviendrez sur l'ensemble du projet : définition de l'architecture, développement des agents IA, connexion aux données et aux API, automatisation des workflows, tests et industrialisation Compétences attendues : Vous préparez une formation Bac +4/Bac +5 en intelligence artificielle, Data Science, Data Engineering, informatique ou Software Engineering. Vous possédez de bonnes bases en : - IA générative, LLM, agents IA et RAG ; - Python, API REST, Webhooks et manipulation de données ; - automatisation avec n8n, Make ou un outil équivalent. La connaissance de HubSpot, Odoo, SQL ou des bases vectorielles est un plus. Nous recherchons avant tout une personne capable de construire et faire fonctionner un système agentique concret. Un projet personnel, un GitHub, un portfolio ou un démonstrateur fera réellement la différence. Pourquoi nous rejoindre ? - Développer un agent IA destiné à être réellement utilisé par les équipes ; - travailler sur un projet mêlant IA, Data, automatisation et business ; - intervenir de la conception jusqu'au déploiement ; - bénéficier d'une vraie liberté d'expérimentation ; - contribuer au développement de marchés en France et à l'international. DV Group est engagé en faveur de l'inclusion et de la diversité. À ce titre, nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont accessibles aux candidats disposant des compétences et qualifications requises.
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Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.