Chargé de recrutement F/H
SYNERGIE · Anzin · La bonne alternance · publiée il y a 3 semaines
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé dans l’annonce
- Où
- AnzinVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Ce qui t’attend chez SYNERGIE
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
Où tu vas bosser
📍 Centre de 59410 Anzin : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Salaire en détail
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 2378, IDCC 1413. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Ce que tu feras vraiment, les pièges, et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineRédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards. <br /> <br /> <br /> Sourcer les candidats via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels. <br /> <br /> <br /> Réaliser les préqualifications téléphoniques. <br /> <br /> <br /> Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures. <br /> <br /> <br /> Participer aux événements recrutement (forums, salons, écoles). <br /> <br /> <br /> Contribuer à l'amélioration des processus et outils de recrutement. Poste: Chargé du recrutement (H/F) Temps Plein Profil: Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail <br /> <br /> <br /> Réactivité - Adaptabilité - - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité <br /> <br />
Bullshit Bingo
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- Environnement dynamique
- Polyvalent(e)
- Autonome
- Force de proposition
- Esprit d’équipe
- Sous pression
- Esprit start-up
- Salaire selon profil
- Rythme soutenu
Autonomie
On te laissera souvent seul ou seule. Demande qui est ton tuteur et à quelle fréquence tu le vois.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
Prépa entretien
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.