Chargé de Recrutement H/F
RANDSTAD INHOUSE · Lyon · La bonne alternance · publiée il y a 3 semaines
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé dans l’annonce
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Ce qui t’attend chez RANDSTAD INHOUSE
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
Où tu vas bosser
📍 Centre de 69001 Lyon : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Salaire en détail
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 1413, IDCC 2378. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Ce que tu feras vraiment, les pièges, et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineNotre agence Lyon 7ème, spécialisée dans le domaine du BTP et plus particulièrement sur l'électricité, la plomberie et le second oeuvre recherche sa ou son futur(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un stage de 6 mois. Vos missions principales s'articulent autour des domaines suivants : - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement - Sourcing des candidats grâce aux différents sites d'emplois - Entretiens téléphoniques et physiques avec le candidat - Inscription des candidats - Rédaction des comptes rendus d'entretien - Suivi administratif des dossiers Compétences attendues : Vous devez être titulaire d'un Bac +3. Les compétences attendues en tant que Chargé(e) de recrutement : - Vous maîtrisez les outils bureautique - Vous êtes organisé(e), dynamique et motivé ! Envoyez votre CV !
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Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.