Apprenti RH
KINOUGARDE · Paris · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- ParisVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Tickets resto ou cantine
- Mutuelle
- Primes ou 13e mois
- Intéressement
- CSE : réductions, sorties
Sans chiffre garanti
Non précisé
l’annonce renvoie à la grille légale
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 9999, IDCC 3127, IDCC 9998. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origine<p>Au sein du Service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :</p> <ul> <li>Création des dossiers salariés dans les différents SIRH (PEOPLE DOC, Kélio) ;</li> <li>Gestion des formalités d'embauche (DPAE, vérification des titres de séjour)</li> <li>Rédaction des contrats de travail et avenants ;</li> <li>Suivi et mise à jour des dossiers salariés ;</li> <li>Gestion de la médecine du travail ;</li> </ul> <p>Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.</p> <ul> <li> <strong>Alternance ;</strong> </li> <li> <strong>Rémunération :</strong> <strong>selon barème ;</strong> </li> <li> <strong>Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise), prestations du CSE</strong> </li> <li> <strong>Prime de participation</strong> </li> <li> <strong>Mutuelle</strong> </li> <li> <strong>Amplitude de travail : du lundi au vendredi</strong> </li> <li> <strong>Paris 15ème (station Volontaire, métro 12 - station Sèvres-Lecourbe, métro 6).</strong> </li> </ul> Informations supplémentaires Poste: Assistant RH et Paie avec SIRH (H/F) Profil: <ul> <br /> <li>Etudiant (Bachelor-Master) en alternance</li> <br /> <li>Première expérience au sein d'un Service Ressources Humaines</li> <br /> <li>Facilité à communiquer tant à l'écrit qu'à l'oral avec différents interlocuteurs</li> <br /> <li>Organisé, rigoureux et autonome</li> <br /> </ul> Conditions : 1-2 ans
Prépa entretien
ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.