Gestionnaire des dossiers de pension de retraite
SECRETARIAT GENERAL POUR L'ADMINISTRATION DU MINISTERE DE L'INTERIEUR EST · METZ · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines · Candidature simplifiée
Candidature simplifiée- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : grand groupe. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · grand groupe
- Où
- METZVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : grand groupe
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 5003. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineLa section d'information sur les retraites assure l'accueil et l'information des agents en matière de droits à pension, instruit et suit les dossiers de retraite (de leur création à leur finalisation), évalue les droits et accompagne les agents tout au long de leurs démarches, en lien avec les différents régimes et services concernés. Description du poste / des missions proposé(es) : -Accueil ; information en matière de retraite, soutien aux agents et aux services -Contacts avec les différents régimes de retraites -Évaluation des droits à départ des fonctionnaires ; estimation du pourcentage de pension -Instruction des dossiers de radiation des cadres -Traitement des dossiers (tous types) de la création jusqu'à la numérisation informatique -Pensions de réversion, pension d'orphelins majeurs infirmes, rentes d'éducation -Appui de la Cheffe de section -Alimentation des tableaux de suivi -Fiabilisation des données individuelles -Établissement d'états authentiques -Instruction des dossiers de la section (ré affiliation ; validation de services, rachat d'années d'études, etc) -Participations aux tâches liées au fonctionnement du service (courrier, retrait des dossiers, etc...) Profil recherché / Niveau de diplôme requis : Niveau d’études requis : Baccalauréat minimum, avec préparation ou détention d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum souhaitée. Niveau de diplôme préparé : BTS, BUT, Master gestion des ressources humaines (par exemple)
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.