Chargé(e) de Performance Fournisseurs (H/F)

REVIMA · Rives-en-Seine · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines

Paie: Salaire non chiffréNon précisé dans l’annonce
Où: Rives-en-SeineVoir le trajet
Rythme: À demander
Contrat: Contrat pro

💸 Bonne nouvelle : cette boîte relève de la convention Métallurgie, qui paie les alternants plus que la loi. Pour toi : au moins 1 400 € brut par mois, contre 1 307 € de minimum légal.

Source : Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, titre X, chapitre 6.

Ce qui t’attend chez REVIMA

Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.

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📍 Centre de 76490 Rives-en-Seine : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet

Carte © OpenStreetMap

Les avantages

Aucun avantage cité. Demande en entretien.

Salaire en détail

21 ans, 1re année, contrat pro

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (contrat pro)

1 307 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien.

Le détail du calcul

Base SMIC, contrat pro (d’après l’offre). Certaines conventions (banque, BTP, Syntec…) paient plus.

Convention collective et sources

Convention collective

Métallurgie (IDCC 3248). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Ce que tu feras vraiment, les pièges, et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

RESPONSABILITÉS : - Pilotage performance : mesurer et diffuser la performance logistique et qualité des fournisseurs (KPI, délais, conformité). - Analyse fournisseurs : analyser les résultats, proposer des pistes de progrès et suivre les plans d'actions avec les équipes achats et approvisionnement. - Reporting mensuel : générer et diffuser les scorecards mensuelles, coordonner les services internes (supply, qualité) et demander les plans d'actions associés. - Animation réunions : animer les revues de performance fournisseurs et challenger les engagements. - Coordination achats/appros : partager les actions en cours, les risques et les priorités. - Gestion de crise : mettre en place un processus de gestion de crise, escalader les situations critiques en interne et en externe. - Amélioration continue : proposer des améliorations sur les processus, outils et organisation. - Relation fournisseurs : entretenir une relation fluide et professionnelle (échanges réguliers, visites). PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Bac+3 à Bac+5 en Achats, Gestion Industrielle, ou domaine équivalent. - Anglais minimum requis, avec une aisance écrite (échanges réguliers avec des fournisseurs). - Communication : capacité à coordonner, relancer, animer et challenger. - Excel niveau intermédiaire : tableaux croisés dynamiques, filtres avancés, analyses. - Connaissance d'un ERP (SAP, Oracle, IFS...) est un atout.

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