Chargée de Recrutement en Alternance H/F
DOMINO HR · Asnières-sur-Seine · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines
- Paie
- Plutôt au minimum, tendance sans montant d’après : Île-de-France, très petite entreprise. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt au minimum · Île-de-France, très petite entreprise
- Où
- Asnières-sur-SeineVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt au minimum
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France, très petite entreprise
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 1413. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’originedomino rh recherche - Analyser les besoins en personnel : Comprenez les exigences spécifiques des entreprises clientes en termes de personnel intérimaire. - Sélection des candidats : Identifiez et évaluez les candidats potentiels en utilisant diverses sources et réalisez des entretiens pour évaluer leurs compétences et leur adéquation aux postes. - Présentation des candidats aux clients : Préparez et présentez les profils des candidats aux clients, mettant en avant leurs compétences et leurs qualifications. - Coordination des entretiens et des missions : Organisez les entretiens et facilitez le début des missions en gérant la logistique. - Suivi des missions : Assurez un suivi régulier pendant la durée de la mission pour garantir la satisfaction des clients et des travailleurs temporaires. Compétences attendues : De formation minimum Bac +2 (DUT, BTS...), vous avez la passion du recrutement et des relations humaines. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en organisation. Vous savez travailler de manière autonome et en équipe. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Des perspectives d'évolution sont envisageables après une période réussie de 1 à 2 ans. rythme souhaité 1 J / 4 J
Prépa entretien
ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.