décodeAlternant Marketing Digital & Communication – H/F
LELITES PARTICIPATIONS · COIGNIERES · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines · Candidature simplifiée
Candidature simplifiée- Paie
- Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
- Où
- COIGNIERESVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Au moins
990 €
l’annonce renvoie à la grille légale
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 1539. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineVotre mission Rattaché·e à notre Responsable Marketing, vous participerez activement au lancement de la marque ACYRA et à la construction de son identité auprès de notre cible TPE/PME. Vous contribuerez à la création de contenus engageants, à l'animation de nos réseaux sociaux B2B et au déploiement de nos premières campagnes de communication. Une occasion unique de voir naître une marque de l'intérieur et d'avoir un impact réel sur sa trajectoire. Vos responsabilités Concevoir des visuels et supports de communication (Canva, Adobe) alignés avec l'identité ACYRA Animer et développer notre présence sur les réseaux sociaux B2B (LinkedIn, etc.) Participer à la rédaction de contenus (articles, newsletters, posts) sur l'IA, l'infogérance et la cybersécurité Contribuer au plan de lancement de la marque et proposer des idées pour maximiser sa visibilité Assurer un suivi des performances des actions marketing et proposer des axes d'amélioration Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour relayer les messages clés auprès des TPE/PME Profil recherché Indispensable : Formation en cours en marketing digital ou communication, avec une recherche d'alternance de 2 à 3 ans Maîtrise des outils de création visuelle (Canva et/ou suite Adobe) Expérience significative dans l'animation de réseaux sociaux en contexte B2B Autonomie et capacité à être force de proposition Bon sens relationnel et goût du travail en équipe Souhaitable : Appétence pour les sujets IT, IA ou cybersécurité Sensibilité pour le storytelling de marque et le ton B2B Curiosité pour les tendances marketing et les outils IA appliqués au contenu Pourquoi nous rejoindre ? Chez ACYRA, l'ambition se vit au quotidien : vous ne rejoignez pas une marque établie, vous participez à sa création. Dans un environnement agile où chaque idée compte, vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, où l'esprit d'équipe prime sur la hiérarchie rigide. Basé·e à Coignières, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité pour développer vos compétences et laisser votre empreinte sur une marque en pleine construction. La rémunération est fixée selon les grilles légales en vigueur, en fonction de votre âge et de votre niveau de formation.