Responsable animateur / Responsable animatrice des forces de vente
FEUILLETTE · Chartres · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines · Candidature simplifiée
Candidature simplifiée- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- ChartresVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Boulangerie-pâtisserie artisanale (IDCC 0843), Restauration rapide (IDCC 1501). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineLe directeur des ventes déploie la stratégie commerciale de l'entreprise, visant à augmenter le chiffre d'affaire.\nFixe les objectifs de vente et élabore les stratégies commerciales correspondantes\nSupervise et coordonne les activités de l'équipe de vente\nAnalyse les performances de vente et ajuste les actions en conséquence\nDéveloppe et entretient des relations avec des clients clés en gardant une veille concurrentielle et normative\nIdentifie de nouvelles opportunités de marché et élabore l'expansion des activités commerciales\nSupervise et forme les équipes sur le terrain
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.