décodeEmployé de Commerce en Apprentissage H/F
CARREFOUR · Forbach · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- ForbachVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineCarrefour recherche pour son hypermarché un Employé de commerce (F/H) en apprentissage Votre profil : - Vous souhaitez vous former au métier d'employé de commerce. - Nous vous proposons d'obtenir un CAP employé de commerce multi-spécialités en alternance. Vos missions : Relation client et vente - Accueil et conseil : accueillir, identifier les besoins, orienter et conseiller la clientèle tout en incarnant l'image de marque. - Développement des ventes : réaliser les ventes (directes, additionnelles ou de substitution), valoriser les services et avantages de l'enseigne, et gérer les encaissements si besoin. - Fidélisation et satisfaction : traiter la relation client, résoudre les litiges et faire remonter les retours du terrain à la hiérarchie. Gestion commerciale et tenue du rayon - Merchandising et attractivité : assurer la propreté de son univers, installer les produits, mettre en valeur l'offre et participer à la mise en place des opérations commerciales. - Gestion des stocks : réceptionner la marchandise, vérifier la qualité et l'étiquetage, approvisionner le rayon, gérer les retours fournisseurs et lutter contre la démarque (connue et inconnue). Missions transverses et polyvalence - Vie d'équipe : participer aux réunions d'équipe organisées par le management. - Expertise complémentaire : exécuter des prestations spécifiques selon formation (services après-vente, process techniques) et gérer la caisse (encaissements automatiques ou par carte). Votre formation : - Durée de 1 à 2 ans, elle conduit à un diplôme d'Etat : le CAP. - Elle se déroule en alternance entre les hypermarchés Carrefour et les Centres de Formation d'Apprentis (CFA). - Vous apprendrez à fabriquer et préparer les produits, équilibrer la production et les plannings. La rémunération et les avantages chez Cora SAS : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.