Gestionnaire de paie en apprentissage (H/F)
Entreprise non nommée · Albi · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- AlbiVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineCabinet d'expertise comptable à Albi recherche un gestionnaire de paie/collaborateur social en Apprentissage (H/F). Vous souhaitez préparer un diplôme Bac +2/+3 en Gestion Ressources Humaines / Gestion de la paie (Titre professionnel, BTS, Licence professionnelle, Bachelor.) par le biais de l'Apprentissage, notre cabinet est prêt à vous accueillir et vous former. Vous travaillerez en binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté, sous la responsabilité d'un manager. Nous vous apprendrons et vous accompagnerons dans la gestion sociale d'un portefeuille clients multi-conventions collectives : - Etablissement des bulletins de paie - Déclarations sociales périodiques (DSN.) - Formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés, ainsi que les contrats de travail et procédures de ruptures du contrat de travail. Outre une motivation réelle pour ce métier, les qualités requises pour occuper ce poste sont la rigueur, la discrétion, un bon relationnel et une envie permanente d'apprendre. Une première expérience ou formation en paie ou social serait suhaitée souhaitée. Si vous pensez vous reconnaître dans ce profil, n'hésitez pas à nous communiquer votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.