décodeCommercial Terrain en systèmes d'air conditionné et de ventilation. #DIS15220 (H/F)
DISCIPLINA · Le Tampon · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- Le TamponVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme l’indique l’offre, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origine?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : En lien étroit avec les équipes techniques et commerciales, le titulaire aura comme missions principales : - Accueil et orientation client - Identifier de nouveaux prospects - Réaliser des entretiens BtoC dans un premier temps - Négocier les conditions - Assurer le suivi après vente - Participer au plan d'actions commerciales - Suivre ses résultats - Respecter la politique commerciale - Développer la relation de confiance - Conclure les ventes - Élaborer des offres chiffrées - Planifier des rendez-vous - Rechercher des informations clients/marchés Formation : Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial Niveau de la formation : Bac + 2 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Saint Pierre Profil recherché : Nous recherchons un(e) alternant(e) Négociateur Technico-Commercial motivé(e), doté(e) d'un excellent sens de la négociation et de solides aptitudes techniques lui permettant de maîtriser rapidement l'ensemble de notre offre de produits et services. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats, vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'une forte capacité d'adaptation. Une aisance à l'oral, un esprit d'initiative et le goût du challenge seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Savoir-faire demandés : - Activités de vente - Analyse commerciale - Assurer la gestion de clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Communiquant