décodeNégociateur Technico-Commercial en salle de sport #DIS13822 (H/F)
DISCIPLINA · Saint-André · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- Saint-AndréVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme l’indique l’offre, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origine?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : En contrat en alternance, le poste de Négociateur Technico-Commercial en salle de sport consiste à développer l'activité commerciale en lien avec les équipes opérationnelles. Il s'agit de gérer des opportunités commerciales, présenter les prestations et équipements, et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Les missions incluent la négociation et le suivi des offres, la coordination avec les services techniques pour l'installation et la maintenance des équipements, l'animation commerciale en salle et la participation aux actions promotionnelles. Un reporting régulier permet de mesurer la performance et d'ajuster la stratégie commerciale. Ce rôle offre une immersion terrain au sein d'un environnement dynamique, favorisant l'acquisition de compétences commerciales et techniques, ainsi que la collaboration transversale entre vente, opération et support. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial Niveau de la formation : Bac + 2 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 18 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent, en recherche d'un contrat en alternance ; débutant accepté. Sens commercial affirmé, aisance relationnelle, goût du challenge et orientation résultats. Savoir convaincre et fidéliser une clientèle sportive, sens du travail en équipe, rigueur, organisation et autonomie. Maîtrise des outils informatiques courants et des techniques de vente ; connaissance du secteur fitness ou des pratiques sportives appréciée. Disponibilité pour horaires modulables. Savoir-faire demandés : - Assurer la gestion de clients - Communication - Connaissances commerciales - Identifier de nouvelles opportunités commerciales - Négocier des contrats de vente - Planifier la visite commerciale de clients - Réaliser une étude commerciale - Stratégies de vente - Utiliser une démarche analytique à des fins commerciales - Vendre des produits supplémentaires Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Concret - Déterminé - Ecoute