Alternant(e) Chargé(e) de RH & Office Management F/H

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<p></p><p>Vos missions principales</p><p>RH &amp; Gestion des Consultants (70%)</p><ul><li>Suivi des absences : gérer et suivre les absences des consultants, assurer leur traitement administratif et leur communication interne.</li><li>Onboarding des nouveaux consultants : préparer et animer l'intégration des nouveaux consultants — accueil, remise des accès, présentation des outils et des process internes.</li><li>Recrutement : participer activement au recrutement des nouveaux consultants — rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens et suivi des candidats.</li><li>Coordination RH / Commerce : assurer le lien entre l'équipe commerciale et les consultants pour fluidifier les échanges et anticiper les besoins.</li><li>Gestion des accès électroniques : administrer les accès aux outils et plateformes internes pour les collaborateurs.</li><li>Organisation des événements internes : contribuer à la préparation et à l'animation des événements d'entreprise (team buildings, réunions, séminaires).</li></ul><p>Office Management &amp; Gestion du Site (30%)</p><ul><li>Gestion des besoins du local : assurer le bon fonctionnement des locaux de Bois-Colombes — suivi des prestataires, gestion des fournitures, interface avec le bailleur.</li><li>Accueil et logistique : accueillir les visiteurs et collaborateurs, gérer les réservations de salles et les besoins logistiques du quotidien.</li><li>Suivi administratif : contribuer aux tâches administratives transverses liées au bon fonctionnement de la structure.</li></ul><p></p><br /><p></p><p>Profil recherché</p><ul><li>Étudiant(e) en formation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration des entreprises.</li><li>Rythme d'alternance souhaité : Full time en entreprise privilégié — rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine en formation négociable selon l'école.</li><li>Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.</li><li>Excellent relationnel, discrétion et sens du service.</li><li>À l'aise avec les outils digitaux (Suite Office, outils RH, réseaux sociaux professionnels).</li><li>Dynamique, proactif(ve) et force de proposition.</li><li>La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est indispensable ; l'anglais est un plus.</li></ul><p></p><br /><p></p><p><strong>Auber Tech</strong> , ESN française basée à Paris, accompagne ses clients dans leurs projets IT et leur transformation digitale en s'appuyant sur des talents qualifiés.</p><p> </p><p></p>