Apprenti Conseiller Vente Vins et Spiritueux H/F

LCOMMERCE · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine

Paie
Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
Où
Non précisé
Rythme
À demander
Contrat
Alternance

Les avantages

  • Primes ou 13e mois
  • Intéressement
  • CSE : réductions, sorties

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement

Convention collective et sources

Convention collective

IDCC 2198. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Rejoignez nos équipes en tant qu'Apprenti(e) Conseiller(ère) Vins & Spiritueux ! Chez nous, l'alternance n'est pas un simple statut : c'est un véritable parcours d'apprentissage. Nous nous engageons à vous former, à vous faire grandir et à vous transmettre toutes les ficelles du métier dans le monde passionnant et rythmé de la grande distribution. Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur (le responsable du rayon Liquides), vous serez formé(e) pas à pas à la gestion de notre offre Vins et Spiritueux. Vos responsabilités évolueront au fil de votre apprentissage : - Développer votre expertise conseil : Vous apprendrez à accueillir et orienter les clients (accords mets & vins, spécificités des terroirs et cépages). - Maîtriser le merchandising : Vous serez formé(e) aux techniques de mise en rayon, à la création de présentations attractives et au maintien d'un espace de vente performant et lisible. - Vivre au rythme des temps forts commerciaux : Vous découvrirez les coulisses et participerez activement à la préparation de nos événements incontournables, comme la Foire aux Vins (théâtralisation, gestion de l'événement). - S'initier à la gestion commerciale : Nous vous transmettrons les bonnes pratiques concernant le suivi rigoureux des stocks, la rotation des produits et la tenue d'une réserve. Compétences attendues : Profil recherché : Approvisionnements/Gestion Fournisseurs - Vous préparez une formation diplômante en alternance dans le domaine du commerce des vins et spiritueux ou de l'oenologie. - Vous possédez des connaissances de base en oenologie (régions viticoles, cépages...) et êtes curieux(se) d'en apprendre toujours davantage pour partager cette passion avec nos clients. - Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de l'organisation, vous êtes dynamique, proactif(ve) et appréciez le travail en équipe dans l'environnement rythmé de la grande distribution. Les avantages de notre entreprise : - Une rémunération attractive comprenant votre salaire de base, un 13ème mois, ainsi qu'une prime d'intéressement et de participation. - De nombreux avantages liés au CSE (soirées d'entreprise, cartes cadeaux, réductions sur diverses boutiques et activités). - La fermeture de notre magasin le dimanche. - Des formations sur mesure en présentiel et en e-learning pour vous aider à développer vos compétences. Conditions de travail : Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois .

Prépa entretien

Pro

Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.

Tes offres, sur mesure.

Balance ton CV ou réponds à 4 questions. On trie, tu postules.