Alternant Gestionnaire de Paie - Paris 8Ème H/F
GMBA & CO · Paris · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : Île-de-France. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · Île-de-France
- Où
- ParisVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Mutuelle
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Cabinets d’experts-comptables (IDCC 0787). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineAu sein d'une équipe motivée et soudée, vous intervenez dans un premier temps en support des équipes, et montez en compétences sur les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l'accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie. Vous serez formé(e) à nos méthodes et procédures, afin de devenir autonome sur les missions suivantes: - Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction; - Établir la DSN et autres déclarations sociales; - Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux; - Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.); - Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel Logiciel de paie : Silae (mode SaaS collaboratif, gestion des absences, bilan social, outils RH, alertes, etc.). Compétences attendues : - Vous préparez un diplôme en gestion de la paie, et vous recherchez votre alternance dans un cabinet. - Contrat possible sur 12 ou 24 mois - Idéalement avec un rythme de 3 jours / 2 jours ou de 4 jours / 1 jour Vous avez le sens de la confidentialité, de l'organisation et de la rigueur Nous favoriserons votre épanouissement professionnel par notre organisation, la formation continue et une évolution en fonction de vos compétences
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.