décodeManager de Magasin H/F
CARREFOUR · Saint-Pierre-lès-Nemours · La bonne alternance · publiée il y a 2 semaines
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- Saint-Pierre-lès-NemoursVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineNos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un Manager de magasin (F/H) Seconder le directeur, la directrice du magasin dans la coordination de l'activité globale du magasin et organiser la vie commerciale en vous assurant de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction client. Vos missions : - Prendre en charge l'activité globale et quotidienne des rayons et des caisses. - Gérer de manière complète le compte d'exploitation. - Superviser une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client. - Piloter l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité. - Contribuer à développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe. - Seconder le directeur du magasin et le suppléer en cas d'absence. Votre profil : - Vous avez suivi une formation Bac +3 minimum et / ou vous avez une expérience de 1 à 3 ans minimum dans le management et la gestion de centre de profit (dans le domaine de la distribution). - Vous avez un sens et un goût prononcé pour le commerce et le service client. - Vous avez une culture du résultat et savez faire preuve de persévérance pour maintenir votre effort jusqu'à l'achèvement d'une tâche. - Vous savez mobiliser une équipe et la fédérer. - Vous savez prendre des décisions pour atteindre vos objectifs. - Une mobilité régionale est demandée Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Les avantages Carrefour Market : - Base de travail contractuelle : 43h25 - 216 jours travaillés/an - 14 jours de RTT par année civile - Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté) - Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté) - Mutuelle et régime de prévoyance - 12% de remise sur achat (selon modalité) Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :