Paso - Apprenti Chargé RH H/F
FLEURY MICHON LS, LADE · Les Achards · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : grand groupe. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · grand groupe
- Où
- Les AchardsVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Mutuelle
- Primes ou 13e mois
- Intéressement
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : grand groupe
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’originePASO, spécialisée dans l'apéritif traiteur recherche son futur Apprenti RH F/H. Si vous êtes motivé, rigoureux et aimez le travail bien fait, cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché à la DRH vos missions seront les suivantes : - Suivi quotidien des intérimaires de production (intégration, recueil des besoins, renouvellements de contrat, relevés d'heures, facturation, etc...) ; - Participation aux recrutements en cours (diffusion offre, préqualifications, mailing candidats) ; - Réalisation des sessions d'accueil ; - Gestion de l'administration quotidienne du personnel (contrat de travail, départs collaborateurs, visites médicales, courriers divers, etc...) ; - Communication auprès du groupe les éléments variables de paie ; - Suivi du temps de travail (modulation, congés payés, absentéisme) et assure la correction sur le logiciel de gestion des temps ; - Déploiement et suivi des formations règlementaires. Cette liste est non exhaustive et évolutive selon les opportunités et appétences. Profil : - Compétences attendues : Ce que l'on attend de vous : - Maîtrise des outils informatique et pack Office (notamment excel) - Idéalement première expérience RH (alternance/stage) - Rigueur - Sens de la confidentialité - Qualités relationnelles - Organisation et respect des délais Nos atouts : - une équipe RH au TOP - Un 13ème mois soumis à votre ancienneté ; - Mutuelle d'entreprise - intéressement et participation - Le bord de mer disponible à quelques kilomètres ! Processus de recrutement : Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apportez une réponse. Vous avez envie de représenter et de promouvoir des produits alimentaires de bonne qualité qui reflètent notre savoir-faire vendéen ? Postulez !
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.