Alternance - Business Developer H/F
ABN RECRUTEMENT · Cergy · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Plutôt au minimum, tendance sans montant d’après : Île-de-France, très petite entreprise. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt au minimum · Île-de-France, très petite entreprise
- Où
- CergyVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Télétravail
Sans chiffre garanti
Plutôt au minimum
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France, très petite entreprise
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 1413, IDCC 2378. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineABN Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la logistique, du transport et du fret. L'agence compte 12 collaborateurs en CDI, et fait travailler tous les jours 250 à 350 intérimaires chez 50 clients partout en Île-de-France, dans le Nord, et à Lyon. Nous accompagnons des entrepôts, plateformes logistiques, acteurs du e-commerce et industriels dans leurs recrutements et besoins, que ce soit en intérim et en CDI. Notre organisation est claire : - les commerciaux chassent et ouvrent les comptes, - les recruteurs et responsables grands comptes prennent le relais. Nous recrutons un(e) Assistant.e commercial.e, dont la mission est exclusivement orientée qualification de prospects, développement commercial et ouverture de comptes. Tes missions - Identifier et prospecter des entrepôts et acteurs de la logistique ayant des besoins en intérim et en CDI (manutentionnaires, préparateurs de commandes, agents de quai, caristes, etc.) - Prospecter via : - LinkedIn - Prospection téléphonique (entre 40 et 80 appels par jour à prévoir) - Emailing - Terrain : porte-à-porte, visites de sites - T'introduire auprès des décideurs (exploitation, RH, direction, achats) pour récupérer les informations pertinentes - Enregistrer ton activité dans le CRM de l'entreprise - Traiter les objections classiques : - Accords-cadres - « Pas de besoin » - « Voir avec les RH / les achats » Périmètre & déplacements - Poste basé à Cergy (95) - Aucun télétravail - Terrain de chasse (parmi les zones suivantes) : - Île-de-France Nord (92, 93, 95, 77) - Île-de-France Sud (78, 91, 94) - Oise (60) Compétences attendues : Vrai profil chasseur - Capable d'ouvrir des portes, de gérer des objections - À l'aise pour parler le langage de la logistique (contraintes opérationnelles, pics d'activités...) - Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats. Une expérience logistique est fortement appréciée À défaut, une appétence réelle et démontrable est indispensable
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