Commis(se) de cuisine en apprentissage (H/F)

Entreprise non nommée · Sainte-Marie · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine

Paie
Plutôt au minimum, tendance sans montant d’après : secteur souvent au minimum. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt au minimum · secteur souvent au minimum
Où
Sainte-MarieVoir le trajet
Rythme
À demander
Contrat
Apprentissage

Les avantages

Aucun avantage cité. Demande en entretien.

Sans chiffre garanti

Plutôt au minimum

pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : secteur souvent au minimum

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Convention collective et sources

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).

L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Un restaurant recherche un(e) apprenti(e) commis de cuisine motivé(e), souhaitant se former aux métiers de la restauration et évoluer progressivement vers le poste de cuisinier(ère). Ce recrutement s'adresse à une personne souhaitant s'engager dans un cursus de formation en alternance, associant enseignement en centre de formation et mise en pratique au sein du restaurant. L'objectif est de permettre à l'apprenti(e) d'acquérir les compétences techniques nécessaires au métier, tout en développant son expérience professionnelle. Vos missions, sous la supervision de l'équipe de cuisine, vous serez amené(e) à : - Participer à la préparation des ingrédients et des produits frais. - Réaliser les opérations préliminaires : épluchage, découpe et préparation des aliments. - Contribuer à la préparation et au dressage des plats. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à l'entretien et au nettoyage du poste de travail et du matériel. - Développer progressivement votre autonomie et vos compétences culinaires. Formation et perspectives d'évolution : Le parcours de formation sera défini en fonction du profil du candidat, de son niveau initial et de son projet professionnel. Il pourra notamment s'orienter vers : - Un CAP Cuisine, pour acquérir les bases du métier. - Une poursuite de formation, par exemple vers le BP Arts de la cuisine ou un titre professionnel adapté. - À plus long terme, selon le parcours suivi et les prérequis, une formation de niveau supérieur telle que le BTS Management en hôtellerie-restauration, option B : Management d'unité de production culinaire. Le parcours pourra ainsi s'inscrire dans une progression sur plusieurs années, avec pour objectif une évolution du poste de commis de cuisine vers celui de cuisinier(ère). Les formations et la durée du parcours seront à déterminer selon le profil du candidat et les possibilités de formation en apprentissage. Profil recherché : - Vous souhaitez vous former au métier de cuisinier(ère). - Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et impliqué(e). - Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez apprendre auprès de professionnels. - Vous êtes prêt(e) à vous investir dans un parcours de formation en alternance. - Débutant(e) accepté(e). La motivation et l'envie d'apprendre sont essentielles. Vous souhaitez vous investir dans un parcours qualifiant et apprendre un métier au sein d'un restaurant ? N'hésitez pas à postuler !

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