ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F
LTD International · Paris · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : Île-de-France. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · Île-de-France
- Où
- ParisVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 2378. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineSociété incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. <br /> <p> <strong>Le poste :</strong> <br /> Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : <br /> Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. <br /> Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. <br /> Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. <br /> Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations. <br /> Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu'à la fin de la période d'essai (conduite des points d'intégration de vos recrues). </p> Poste: Chargé du recrutement (H/F) Temps Plein Profil: Vous êtes le/la candidat(e) idéale si : <br /> <br /> <br /> Vous avez ou non une première expérience RH, et vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement <br /> <br /> <br /> Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer <br /> <br /> <br /> Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur ! <br /> <br /> Conditions : débutant à 1 an
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.