décodeChef de Produits Prêt à Manger en Alternance H/F
CARREFOUR · Massy · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
- Où
- MassyVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Au moins
990 €
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineA propos de l'offre :: Chef de Produits Prêt à manger (F/H) en alternance Vous êtes curieux, analytique et avez à coeur de développer les solutions repas de demain ? En tant qu'Alternant Chef de Produits Prêt à manger (F/H), vous êtes au coeur de la stratégie d'innovation et du développement des offres prêt-à-manger de Carrefour. Vos missions : - Études et analyses marché : Comprendre les tendances, analyser les performances business (panel Nielsen) et réaliser une veille concurrentielle pour la transformer en insights et recommandations marketing. - Gestion de portefeuille et innovation : Piloter le mix marketing, construire le plan d'innovation (quanti/quali), développer les offres de la conception au lancement avec les Achats/Qualité et définir l'identité visuelle des packagings. - Promotion et activation : Cadrer les UB, construire le plan promotionnel, piloter le CA et déployer des activations 360° (PR, Social Media, Magasin) en suivant leurs performances. Votre profil : - Formation : Bac +5 en école de commerce, ingénieur agroalimentaire ou université. - Savoir-faire : Analyse de données, gestion de projet et culture agroalimentaire. - Outils maîtrisés : Excel et PowerPoint. - Savoir-être : Curiosité et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : - Statut et rémunération : Statut Alternant, Rémunération sur 12 mois. - Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking. - Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif. - Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne. - Type de contrat : Alternance de 1 an. - Disponibilité : Janvier 2027. Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination