décodeAssistant Manager Merchandising Magasins de Proximité H/F
CARREFOUR · Massy · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- MassyVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineA propos de l'offre :: Assistant Manager Merchandising Magasins de Proximité (F/H) - Alternance Vous êtes passionné, rigoureux et avez à coeur de développer le commerce de proximité ? En tant qu'Assistant Manager Merchandising Magasins de Proximité (F/H), vous êtes le garant de la mise en valeur des produits en linéaire. Vos missions : - Réalisation et suivi des plans merchandising : Concevoir les simulations 2D nationales sur les catégories PGC (bières, pâtes, yaourts) pour aider à l'implantation des produits et garantir le timing de leur diffusion en magasin. - Organisation des étapes de validation : Planifier et animer les réunions de validation des plans en concertation avec les leaders de l'offre et les chefs de produits marques de distributeur (MDC). - Déploiement de la stratégie commerciale : Préparer avec le manager marketing les présentations de la stratégie merchandising catégorielle et la valoriser auprès des équipes relais en région. Votre profil : - Formation : Bac +4/5 en école de commerce ou université (spécialisation marketing, merchandising ou commerce). - Savoir-faire : Analyse catégorielle, gestion de projets multiples et première expérience en grande distribution appréciée. - Outils maîtrisés : Pack Office. - Savoir-être : Aisance relationnelle, autonomie, curiosité et rigueur organisationnelle. Ce que nous offrons : - Statut et rémunération : Statut Employé, Rémunération sur 12 mois. - Avantages : Mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking. - Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif. - Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne. - Type de contrat : Alternance de 12 mois à compter du 15 janvier 2027 (possibilité de renouvellement). - Localisation : Massy (91) - Accessible RER B / RER C Massy-Palaiseau. Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.